Utilice la señalización digital y mejore la comunicación de los empleados

Tu nivel comunicación de los empleados afecta directamente a los productos finales de la empresa, independientemente del tipo de servicio en el que se especialice. Por lo tanto, un gerente o líder de equipo reflexivo siempre debe considerar dedicar su tiempo y pensamiento a mejorar la atmósfera dentro del equipo para aumentar la productividad, pero también para hacer que el ambiente de trabajo sea más agradable.

Si puede realizar cambios positivos en un lugar de trabajo, solo puede esperar mejoras, especialmente si el cambio afecta y afecta a todos los empleados, independientemente de su posición en la cadena de mando. En particular, tenga en cuenta la señalización digital y aprenda a usarla para mejorar la comunicación entre los empleados.

Debido a que la señalización digital es una plataforma digital estructurada centralmente para transmitir una variedad de contenido de video, ya sea a uno o varios proyectores de video, el contenido se puede modificar y adaptar a las necesidades y requisitos de la empresa que utiliza esta forma de compartir información. sus empleados. Por lo tanto, según el tipo de servicio y la forma en que hace negocios, su lugar de trabajo puede beneficiarse de la señalización digital de las formas que se enumeran a continuación.

La conexión

Comunicación entre rangos

En un momento en que no era posible, o al menos difícil, encontrar una forma de comunicarse con el nivel C, o si tenía una idea encomiable, su ingenio apenas recibió la atención que merecía. Hoy en día, con la introducción de la señalización digital, las cosas son completamente diferentes. Al respetar a las personas más originales y compartir sus ideas únicas con el resto del equipo, no solo informa al C-suite sobre sus esfuerzos, sino que también alienta indirectamente a otros a trabajar más duro. La selección y aprobación del material que se utilizará para la transmisión es, por supuesto, un asunto del líder del equipo o del sector, pero las consecuencias se extienden más allá de los límites de clase.

Ayuda a tu equipo a conocerse

No es raro que los empleados no hagan esto. entablan relaciones afectivas con sus colegas por simple timidez, y esto suele pasar en las grandes empresas. Bueno, mientras que la cultura popular nos enseña que el profesionalismo a menudo se asocia con la falta de simpatía, lo contrario es cierto, ya que las empresas en las que se conocen y se sienten bien con sus colegas obtienen una calificación más alta que aquellas en las que eso no es correcto. Entonces, para que un equipo conozca mejor a sus miembros, puede usar señalización digital y materiales de televisión sobre ciertas personas y compartir algunos de ellos con otros. Ciertamente no vale la pena detallarlo, de hecho, compartir el nombre y cargo de un miembro de un equipo puede ser un buen punto de partida. Algunas empresas utilizan este método para promocionar al empleado del mes y utilizan el mismo patrón para elogiar y alentar al departamento.

Interacción

fuente de la imagen: unsplash.com

Promoción de eventos internos.

Imagine que solo un tercio de su departamento se presenta a una reunión anual organizada por su empresa, porque algunas encuestas muestran que esa cantidad de correos electrónicos internos abiertos sobre eventos corporativos. Claro, no todos llegan a un evento corporativo y abren un correo electrónico, pero tenemos que estar de acuerdo en que cualquiera que no abra puede averiguarlo de otras maneras. Bueno, si usa la señalización digital para informar a los empleados sobre todo lo relacionado con las sesiones grupales, ya sea una capacitación de la empresa, una reunión o incluso una fiesta, es muy probable que sean más conscientes de esto en comparación con los métodos de publicación tradicionales. invitaciones Así que visita lugar de trabajo índigo y amplíe su conocimiento de la señalización digital y aprenda cómo hacer que su negocio esté aún más conectado.

Ejecute un cuestionario como una forma de trabajo en equipo

La creación de equipos es esencial, especialmente si necesita el espíritu de equipo del equipo para desempeñarse de manera excelente cuando se trabaja en un proyecto en particular. Puede usar una variedad de estrategias para alentar a su equipo a trabajar de manera más eficiente y probar un cuestionario e involucrar a diferentes departamentos en esta empresa conjunta con sus empleados. Simplemente haga esto para que todos se sientan bien y publique el nombre del equipo ganador una vez a la semana con señalización digital. Puede hacer esto todo el tiempo y enseñar a sus empleados que pueden hacer milagros si aprenden a pertenecer juntos. Sí, solo puede haber un equipo ganador, pero es principalmente por eso que los demás tienen que trabajar duro la próxima vez. Trabajen duro juntos.

Satisfacción

fuente de la imagen: unsplash.com

Promoción de alimentos saludables

Sus empleados solo pueden brindarle a la empresa la forma en que realmente pueden, y si no comen nada más que comida rápida, no puede esperar que brinden el máximo. Además, debe demostrar que no solo está en la oficina, sino que también se preocupa por su salud después de las horas de trabajo. Puede recordarles lo que probablemente ya saben, pero se sentirían honrados de saber que les importa, y esto se puede hacer con señalización digital en un mensaje de video breve o una presentación cuidadosamente planificada. Las variaciones son infinitas, por lo que vale la pena combinar lo bueno y lo útil. Por ejemplo, un video corto sobre la nutrición del cerebro y cómo afecta un sistema en una persona que trabaja hará las delicias de casi cualquier persona que se preocupe por su salud y su trabajo.

Innovaciones espaciales

Además de una dieta saludable, un empleado necesita una un entorno sano y comprometido para que funcione de la mejor manera posible, para que pueda pensar en la señalización digital como una forma válida de realizar cambios en el lugar de trabajo, es decir, como una herramienta estética además de compartir información, y hacer un uso aún mejor de su oficina. lugar agradable Es por eso que piensa en cómo puedes usar una pantalla cuidadosamente colocada como una herramienta para hacer que tu equipo se divierta más mientras trabaja duro y se enfoca en diferentes tareas a lo largo del día.

Es de esperar que haya reconocido los beneficios que la señalización digital puede brindarle a usted y a su equipo. Aunque su uso está limitado únicamente por su creatividad, sus cualidades positivas son demasiado buenas para ignorarlas. Le permite unir todo el lugar de trabajo e influir en una sola persona sin excepción, lo que hace que la señalización digital sea una herramienta eficaz cuando se usa correctamente. Afortunadamente, siempre puede volver a leer la lectura anterior si necesita más consejos y utilizar las sugerencias enumeradas anteriormente para que su equipo sea aún mejor en lo que hace.

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Utilice la señalización digital y mejore la comunicación de los empleados puedes visitar la categoría Negocios.