Qué es la estrategia GRC y por qué es necesaria: una guía para 2022
La esencia de los negocios modernos es seguir estrategias modernas y generales que garanticen mejores resultados generales y el crecimiento de su empresa. Si no haces todo lo posible, tarde o temprano comenzarás a quedarte atrás y la competencia seguramente te alcanzará. Por supuesto, desea evitar esto a toda costa, así que explore e investigue las mejores estrategias que puedan brindarle nuevas soluciones y generar más ingresos en el proceso.
GRC es uno de los términos más comunes y, por lo tanto, familiares en los negocios. Esta es una estrategia dominante para cualquier empresa que quiera centrarse más en lograr sus objetivos y explotar el potencial de su equipo. ¿Eres el primero en saberlo?
Bueno, no estás solo con eso, especialmente si tu empresa es joven. No te preocupes porque haremos todo lo posible para ayudarte aquí y ahora. En este artículo, puede aprender qué es una estrategia GRC, qué significa y por qué la necesita. Si quieres saber más al respecto, no dejes de echarle un vistazo insights.diligent.com.
¿Qué significa?
Fuente: fcinsight.com
Como habrás adivinado, GRC es un acrónimo, una serie de letras mayúsculas, donde cada letra representa una palabra en particular. G significa gobernanza, R riesgo y C cumplimiento. Estos tres están en el corazón de toda la estrategia, y el objetivo final es desarrollar un método que asegure que todos los miembros del equipo tengan la información y las herramientas correctas en el momento adecuado para lograr resultados con las acciones que toman.
Anteriormente, esta estrategia se conocía como OCEG, o Grupo de Ética y Cumplimiento Abierto. Fue una organización sin fines de lucro que inventó el GRC para definir mejor sus esfuerzos. Echemos un vistazo más de cerca a lo que significa cada uno de los tres aspectos. Primero, la parte de gestión gira en torno a las políticas que aseguran que las operaciones de la empresa estén alineadas con sus objetivos.
Esta característica asiste en las responsabilidades y derechos de los tomadores de decisiones de la organización y se esfuerza por hacer que todo sea cada vez más fluido. Algunas de las cosas de las que se encarga el gobierno, entre otras administración y gobernanza de políticas y estrategias.
La parte de riesgo evalúa el daño potencial y la probabilidad de que ocurra y existe en niveles muy diferentes en cada negocio. No todas las empresas tienen el mismo riesgo, por lo que esta parte de la estrategia general puede ser casi irreconocible entre industrias y mercados.
En algún lugar, los riesgos de salud y seguridad son primordiales, mientras que otras empresas, por ejemplo, ponen más énfasis en los datos y la reputación de los clientes. La práctica de la evaluación de riesgos consiste en cosas como evaluación y gestión de amenazas, el bienestar de la empresay el conjunto de procesos que identifican los riesgos.
Por último, pero no menos importante, el aspecto de cumplimiento de GRC aborda la práctica de estructurar actividades para ayudar a una empresa a cumplir con diversas reglamentaciones, leyes y políticas en una industria determinada. Si la parte de cumplimiento se implementa correctamente, facilitará las cosas en general, ya que minimiza los riesgos y ayuda con los aspectos de gestión. Si las empresas no cumplen, se enfrentarán a una amplia gama de sanciones, así como a problemas legales de los órganos de gobierno que ignoran las cosas.
¿Por qué las empresas lo necesitan?
Fuente: oxial.com
Por el momento, se puede concluir de lo anterior que el marco general significa la adecuada gestión de toda la organización, la adecuada y suficiente gestión de todos los posibles riesgos, y el total y completo cumplimiento de los requisitos necesarios. existe En un mundo ideal, cualquier negocio seguiría esto fácilmente y sin problemas, pero no vivimos en un mundo ideal. Sin embargo, debe buscar la asistencia del GRC. negocio si quieres ser mejor en todos los sentidos.
Sea cual sea el trabajo que hagas, tienes que preocuparte por demasiadas cosas y lidiar con ellas a diario. Es por eso que necesita ayuda, y casi no hay nada que pueda ayudar a toda el área como una buena estrategia de GRC. Si se usa correctamente, no solo reduce los costos, sino que también aumenta la eficiencia y la productividad de los empleados. Su moral se disparará, habrá menos papeleo y la felicidad y la satisfacción en el trabajo alcanzarán niveles históricos.
Esto suele afectar a los clientes, y un lugar de trabajo bueno y saludable suele tener una buena relación con la base de clientes y una buena reputación. En general, finalmente manejará todo como debería, y la empresa hará todo lo posible para producir, proteger al personal y el equipo, satisfacer a las partes interesadas y cumplir con las leyes y los asuntos legales. Como propietario eres un gerentepodrá acceder a más información y datos de manera más rápida y eficiente, y repetir constantemente lo que funciona mejor.
involucrando a todos
Fuente: institutoi9c.com.vc
Antes de concluir, debemos mencionar otro aspecto clave de toda la estrategia de GRC. Funciona tan bien porque todos están a bordo y haciendo su parte para el mismo propósito. Comienza con el director ejecutivo y la junta, que brindan supervisión, pero continúa a través de los gerentes y líderes de equipo hasta llegar a los puestos de nivel de entrada.
La gestión es multinivel, cada empresa tiene diferentes tipos de riesgos y, por lo general, existen leyes y políticas separadas en diferentes departamentos, pisos y oficinas. Una operación a gran escala de este tipo no puede ser realizada por unas pocas personas en puestos importantes, debe convertirse en la cultura de todo el negocio. Y es exactamente por eso que funciona.
La colaboración y la comunicación entre los distintos equipos dentro de la empresa es clave, y una vez que haya desarrollado su estrategia de GRC, asegúrese de informar a todos, desde el propietario hasta el equipo de limpieza. Solo entonces puedes realmente hacer lo máximo.
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